Entreprises

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    Nous n’attendons pas les CV, nous allons les chercher

    Le cabinet C3J, cabinet de recrutement par approche directe, a été créé pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises et des salariés des secteurs :

    – Banque, Assurance, Mutuelles et Finance ;
    – Audit & Consulting
    – Droit, Comptabilité & Ressources humaines

    Dans ces domaines d’activité exigeants, sans cesse en mouvement, riches en opportunités d’emplois, requérant rigueur et précision, nous estimons que seul un recruteur spécialisé sera à même de vous accompagner dans votre recherche de candidat.

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    Nous connaissons vos métiers, nous comprenons votre environnement

    Nos recruteurs sont issus du monde de la Finance, des métiers du droit et des ressources humaines, ils ont tous occupé des fonctions opérationnelles ou de management dans ces secteurs d’activités.

    De leurs parcours, ils tirent une excellente connaissance du marché du recrutement et des organisations dans lesquelles vous évoluez.

    Spécialisés par secteur d’activité, ils interviennent pour le compte des plus grands groupes du secteur financier, des cabinets d’avocats ou des PME.
    Au sein de C3J, nous vous proposons de mettre à contribution leur expérience et leur savoir-faire pour vous accompagner dans votre recherche de candidat.

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    Nous recrutons pour vous, comme si c’était pour nous

    Nous attachons une grande importance à l’adéquation du candidat avec la culture de l’entreprise. Gage d’une bonne intégration au sein des équipes, nous cherchons à comprendre l’environnement professionnel dans lequel il évoluera afin d’apprécier la cohérence de son profil.

    Pour ce faire, nos recruteurs procèdent tout d’abord à une évaluation des besoins de votre société. Ils prennent en compte l’activité de votre société, sa culture, son organisation, l’environnement du poste.

    C3J dispose ensuite d’un ensemble de méthodes de recherche nous permettant d’identifier les meilleurs candidats:
    – L’approche directe et l’identification de candidats de talent grâce à notre vivier de candidats
    – La diffusion d’annonces sur les sites d’annonces, sites professionnels…
    – L’utilisation des réseaux sociaux
    – La diffusion de nos opportunités à nos partenaires (Associations Professionnelles, Ecoles et Universités)

    Puis, au cours de l’entretien de recrutement, une conversation libre nous permet d’évaluer les aptitudes, les attentes et la motivation du candidat.
    Et, pour tout candidat présenté, le recruteur procède à des prises de références.

    Nous vous présentons par la suite une «short-list» de candidats correspondant au profil recherché.

    Enfin, nous assurons l’accompagnement du candidat jusqu’à obtenir la garantie d’une parfaite intégration au sein de l’entreprise.

    Tout au long de ce processus de recrutement, nous maintenons une communication permanente avec vous et nos candidats afin d’assurer une véritable transparence en ce qui concerne l’état d’avancement de la mission et d’établir un partenariat de confiance.
    En tout état de cause, nous débutons notre prestation après la conclusion d’une proposition de services écrite qui reformule votre besoin, définit le contenu et les modalités de la mission de recrutement et, fixe les conditions contractuelles.

C3J - Recruiting Your Talent Contact

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